Wer absolvierte bisher
das AFW-Trainer-Training?

Die Berufsbilder der Teilnehmer

Weibliche Absolventen

Examierte Kinderkrankenschwester und Teamleiterin möchte für sich persönlich und für ihre Tätigkeit dazulernen.
Diplom-Handelslehrerin und Mentaltrainerin möchte mehr Kenntnisse in der internen Beratung und des Führungskräftetrainings erwerben, um sich weitere Türen in der Unternehmensberatung zu öffnen.
Sozialpädagogin baut ihr junges Unternehmen für mehr Lebensqualität in der Altenarbeit aus und möchte soziale Handlungsmaßstäbe und Managementwissen verbinden.
Betriebswirtin einer Bank möchte in der Personalentwicklung und Führungskräfteberatung ihre Nische finden.
Diplom-Soziologin im Altenpflege-Unterricht, möchte professionell trainieren.
Justizangestellte, betreut die Fortbildung und das Training von Beamten, möchte selbstständiger agieren.
Informatikkauffrau, koordiniert die Ausbildung im Betrieb und möchte selbst trainieren.
Servicetrainerin in einem Promotion-Unternehmen, will Basis für ihre Selbstständigkeit legen.
Serviceleiterin eines Bauunternehmens – möchte fortan auch Mitarbeiter trainieren.
Diplom-Juristin ist dabei, sich als Fachtrainerin für Arbeitsrecht zu qualifizieren.
Personalleiterin, will sich als freiberufliche Mediatorin niederlassen.
Vertriebstrainerin und Vertriebsberaterin im Handel, sucht das i-Tüpfelchen auf ihr Trainings-Knowhow.
Kundendienstleiterin sucht mehr Selbstsicherheit im Trainieren und ein zweites Bein für alle Fälle.

Promovierter Chemiker und selbstständiger Unternehmensberater will seine methodische Vielfalt, den Umgang in schwierigen Situationen und seine Vorgehensweise in der Akquise verbessern.
Diplom-Kaufmann und Kreisgeschäftsführer eines DRK Kreisverbandes will seine Kompetenzen in der Kommunikation, Methodik und Didaktik weiterentwickeln.
Diplom-Ingenieur sieht in der Trainerausbildung eine ideale Erweiterung seiner eigenen Führungskompetenzen.
Sozialarbeiter, trainiert die Leiterinnen von Kindertagesstätten.
Vertriebsleiter Technik sucht bessere Berufsaussichten im Training.
Vertriebsleiter managt interne Schulungen und strebt mehr Selbstständigkeit an.
Geschäftsführer Export, möchte sich für interne Trainings qualifizieren.
Promovierter Privatdozent an einer Universität und Karriere-Koordinator, möchte selbst trainieren.
Geschäftsführer eines Sozialdienstes sucht Impulse für seine ausgedehnte Trainer-Tätigkeit.
Betriebswirt des Handwerks baut seinen Trainer-/Berater-Job aus.
Geschäftsführer Recycling, sucht Wissen und Selbsterfahrung im Umgang mit Teams und Konflikten.
Trainer und Coach erwartet die Verbesserung seiner Trainingstechniken und Akquise-Kenntnisse.
Programmierer und Geschäftsführer in der Automation, will eigene Kundenschulung einführen.