Trainerausbildung und
Beraterausbildung 2012

mit Spezialisierung auf Unternehmens- und Führungskräfte-Entwicklung

• Teilnehmer
• Ziele
• Abschluss
• Nutzen und Zusatznutzen
• Selbststudium
• Selbstlern-Einheiten
• Ihr Training
• Organisation und Tagungsort
• Ihr Weg zum Ziel

Teilnehmer

• Führungskräfte und Mitarbeiter mit mehrjähriger Praxiserfahrung, die sich im Trainings- und Beratungsbereich selbstständig machen möchten oder gemacht haben.
• Mitarbeiter, die als interne Trainer, Personalentwickler, Projekt- oder Teamleiter Diskussionen leiten und als Referent oder Moderator Besprechungen, Konferenzen und Workshops professionell durchführen wollen.
• Interne und externe Trainer und Berater, die das gesamte Aufgabenfeld der Unternehmens- und Mitarbeiterführung einschließlich Personalentwicklung sowie die komplexen Zusammenhänge von BWL, Organisation, Führung und Kommunikation verstehen, vermitteln und trainieren wollen.
• Personen, die als (Trainer und) Berater/Consultant gemeinsam mit ihren Kunden Lösungen in der Personal- und Organisations-Entwicklung erarbeiten und umsetzen wollen.
• Mitarbeiter und Selbstständige, die als Prozessbegleiter, Coach oder Change Manager tätig werden wollen.
• Trainer, die eine neue thematische Ausrichtung suchen.

Ziele

Sie erwerben Kenntnisse in Didaktik, Lernpsychologie und Lernbiologie im Rahmen ganzheitlichen Lehrens und Lernens.

Sie lernen, Regeln und Methoden der Präsentation und der Moderation anzuwenden und gruppendynamische Prozesse zu beachten und zu steuern.

Sie gestalten und inszenieren Trainings unterschiedlichster Art und lernen, mit Lehrgesprächen, Rollenspielen, Gruppeneinsatz und Fallanalysen zu arbeiten.

Das im Selbststudium erworbene grundlegende fachliche Wissen können Sie während des 10-tägigen Trainings erfolgreich im Trainerplenum präsentieren. Einzelne Trainingseinheiten moderieren Sie optional im Rahmen dieses Trainer-Trainings.

Auf Ihre Tätigkeit als Unternehmensberater werden Sie mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation fundiert vorbereitet.

Soweit Sie Ihr Wissen und Können in einer selbstständigen Tätigkeit als Berater verwirklichen wollen, erhalten Sie gewinnbringende Informationen über geeignete Akquisition und das Marketing einschließlich Kundenbetreuung. Im Selbststudium haben Sie gelernt, mit Konflikten umzugehen und Ihr psychologisches Wissen in der Beratung einzusetzen.

Nach der Abschlussprüfung und einem erfolgreichen Einsatz als Ko-Trainer werden Sie in den AFW-Trainerpool mit Trainerlizenz aufgenommen und bei Bedarf als Managementtrainer eingesetzt.

Als Berater könnten Sie dann namens und im Auftrag der AFW Akquisitions-Leistungen erbringen und Beratung leisten.

Die Ausbildung erstreckt sich auch auf Modelle der Persönlichkeit, die in der Unternehmenspraxis weitgehend akzeptiert sind, wie Persolog, Biostrukturanalyse, MBTI, Insights, LIFO-Methode, Big-Five-Modell, Reiss-Profil.

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Die erfolgreiche Teilnahme an der Trainerausbildung gilt gleichzeitig als Grundausbildung auf dem Weg zum lizenzierten  STRUCTOGRAM^®-Trainer.

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Abschluss

Prüfung zum Trainer und Berater/zur Trainerin und Beraterin mit AFW-Diplom.

Nutzen und Zusatznutzen

... als Trainer/in

• Sie verfügen über gesichertes Management­Wissen.
• Sie beherrschen alle didaktischen und rhetorischen Methoden des Trainings.
• Sie können die wesentlichen Erfolgsfaktoren der Kommunikation einsetzen und vermitteln.
• Sie sind auf psychologische Heraus­forderungen im Einzel- und Gruppentraining vorbereitet.
• Sie führen kompetent Seminare und Trainings durch

... als Berater/in

• Sie entwickeln für Unternehmen neue Möglichkeiten der Unternehmensführung.
• Sie zeigen, wie unterschiedliche Organisationsformen effizient gestaltet werden können.
• Sie begleiten Innovations- und Veränderungsprozesse.
• Sie vermitteln Programme zur Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Sie bereiten sich auf eine selbstständige Tätigkeit als Berater und Trainer vor.

Selbststudium

Mit dem Studium nachstehender zwei Kernbereiche der Unternehmens- und Führungskräfte-Entwicklung mit insgesamt neun Selbstlern-Einheiten sowie einer erfolgreich abgeschlossenen Zugangsprüfung erwerben Sie das Recht zur Teilnahme an der Trainer- und Beraterausbildung. Die Zugangsprüfung wird in Form von Kurzpräsentationen durchgeführt.

Der Einstieg ins Selbststudium ist bis Mai 2012 möglich. Wegen der Anerkennung von Vorleistungen, zum Beispiel durch ein erfolgreich abgeschlossenes Fernstudium an der AFW, setzen Sie sich bitte mit Axel Schaper in Verbindung (Tele­fon: 05322 9020-0).

Selbstlern-Einheiten

Persönliche Führungskompetenz

1. Erfolgspotenziale und Selbstmanagement
• Entwicklung der Persönlichkeit
• Führungserfolg durch Selbstkenntnis
• Analysen der Persönlichkeit
• Gesundheit und Stress
• Zeitmanagement und Zielsetzung
2. Motivation und Personalentwicklung
• Theorie und Praxis der Leistungs­motivation
• Motivation und Mitarbeiterführung
• System und Ziele der Personalentwicklung
• Anreizsysteme
3. Führung und Kommunikation
• Kommunikationsmodelle und Transaktionen
• Bedeutung und Einsatz der Körpersprache
• Partnerzentriertes Gesprächsverhalten
• Ich-Aussagen, Zuhören, Fragetechnik, Feedback
• Konflikte und deren kooperative Bewältigung
4. Führungsgespräche und Moderation
• Handlungs- und Führungsverantwortung
• Mitarbeiterbesprechung und Teamgespräche
• Führungsgespräche: Zielvereinbarung, Kritik, Anerkennung, Kontrolle
• Beurteilung und Förderung der Mitarbeiter
• Moderation von Gruppen
• Visualisierung und Instrumente der Moderation
5. Veränderungsprozesse managen
• Veränderung und Angst
• Begeisterung für Veränderungsprozesse erzeugen
• Rolle der Führungskraft als Treiber des Wandels
• Phasen, Methoden und Werkzeuge des Veränderungsprozesses
• Entscheidung, Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Projektmanagement
• Moderation von Problem-Lösegruppen

Betriebliche Führungskompetenz

1. Organisation als Führungsaufgabe
   • Effizienzprinzipien der Organisation
   • Organisation und Management
   • Organisationskonzepte
   • Organisation, Führung und Recht
   • Integriertes Managementsystem
2. Handlungs- und Führungsverantwortung
   • Das Führungs-Mitarbeiter-Verhältnis
   • Ziele, Aufgaben, Kompetenzen
   • Praxis für erfolgreiche Führung
   • Handlungs- und Führungsverantwortung realisieren
   • Die Führungskraft als Coach
3. Führung von Projekten und Teams
   • Arbeitsgruppen innerhalb der hierarchischen Organisation
   • Teamarbeit bei Delegation von Verantwortung
   • Projekt und Projektteam
   • Internationales Projektmanagement
4. Zielsetzung und Kontrolle
   • Ausrichtung auf das Gesamtziel des Unternehmens
   • Zielsetzung der Stelle und Vollmacht zum Handeln
   • Zielvereinbarung in der Praxis
   • Kontrolle der fachlichen Leistung
   • Kontrolle des Führungsverhaltens
   • Ablauf- und Ergebniskontrolle
   • System der Kontrolle in der Praxis

Ihr Training

Sommerklausur:

22.07. bis 01.08.2012

Jeweils vormittags Kurzvorträge durch AFW- Trainer mit Diskussion, Rollenspiele etc., nachmittags und abends Trainingsleitung einschließlich fachlicher Präsentationen durch Teilnehmer. Ständige Begleitung mit umfangreichem Trainingsmaterial einschließlich Einzelcoaching mit
individuellem Feedback durch AFW-Trainer

Zusätzlich erwartet Sie:

• 2-tägiges Outdoortraining vom 27.07. bis 28.07.2012 im Harz mit Dr. Christian Freilinger
• Spezielle Einführung in die Unternehmensberatung.

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Abschlussprüfung:

02.08.2012

Teilnehmer-Präsentation (Trainingseinheit) vor dem Prüfungsausschuss der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH und Plenum.

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Zusatznutzen:

September 2012 bis Dezember 2013

Einsatz als Ko-Trainer:	In offenen Seminaren.
AFW-Trainerpool	Recht auf Mitgliedschaft, AFW-Trainerlizenz und Trainereinsatz bei Bedarf.
Berater	Auf Wunsch Akquisition im Auftrag der AFW mit Durchführungsrechten.
Unterstützung	Beratung durch die AFW für Ihr individuelles Angebot auf dem Trainings- und Beratungsmarkt.

 

Organisation und Tagungsort

Sie wohnen und arbeiten in der Tagungs- und Klausurstätte Haus Hessenkopf. 68 Doppel- und Einzelzimmer, 11 Tagungsräume und ein freundliches Team stehen für Tagungen, Seminare, Workshops, Freizeiten oder auch für Erholung suchende Privatgäste bereit.

Das Haus in 400 Meter Höhe über NN liegt nur fünf Autominuten vom Zentrum der alten Kaiserstadt Goslar im Harz entfernt, eingebettet in ein über drei Hektar großes idyllisches Wald- und Wiesengelände. Die Tagungsstätte bietet ihren Gästen eine freie und kreative Atmosphäre für Bildung, Begegnung und Entspannung.

Neben dem Rundum-Service durch AFW-Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unsere Bibliothek mit Literatur zu jedem Thema. Neben dem Studienmaterial erhalten Sie Seminarpapiere. Das Training wird begleitet durch Kameraeinsatz mit Monitoranalyse.

Ihr Weg zum Ziel

Ein Ablaufschema stellt den Ablauf der Ausbildung grafisch dar: von der Anmeldung bis zum Diplom.