Neu Seminar
Assessment Center-Intensivtraining

Kommunizieren Sie Ihren Wert überzeugend im Personalauswahlverfahren

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Teilnehmer

Mitarbeiter und Führungsnachwuchskräfte, die sich auf ein Assessment Center (AC) optimal v orbereiten und ihre neu erworbenen Qualifikationen erfolgreich darstellen wollen.

Ziele

Fit für das AC werden Sie nur, wenn Sie wissen, was von Ihnen erwartet wird und wie Sie sich vorbereiten können, wenn Sie sich in typischen AC-Situationen erleben und Feedback zur Verbesserung Ihres Verhaltens bekommen.

So verschaffen Sie sich einen einzig­artigen Vorsprung vor Ihren Mitbewerbern und gehen entspannter in Ihren Bewerbungstag.
Um dies zu erreichen, informieren wir Sie über Struktur und Ablauf von ACs, über Beobachtungsmerkmale und Übungen. Darüber hinaus führen Sie typische AC-Übungen selbst durch und erhalten Feedback, wie Sie Sprache, Körpersprache und Verhalten für eine optimale Wirkung einsetzen und häufige Herausforderungen und Fallen selbstbewusst meistern.

Inhalte

Selbstanalyse zur optimalen AC-Vorbereitung

• Ziele der beruflichen Entwicklung
• Qualifikations-Historie
• Berufserfahrungen
• Stärken und Schwächen

Richtlinien und Strategien für einen erfolgreichen AC-Ablauf

• Ablauf-Arten des AC
• Bearbeitungsstrategien
• Do’s & Don‘ts
• Tipps für kritische Situationen
• Umgang mit Stress und Lampenfieber

Praktische Übungen und Aufgaben

• Finanzbuchhaltung
• Die häufigsten AC-Aufgaben unter realen Bedingungen und Zeitdruck
• Übungen und Lösungen
• Gruppenfeedback und Ergebnis-Auswertung
• Trainer-Feedback und Anregungen
• Feedback-Gespräche mit konkreten Optimierungs-Ansätzen

Lehrmethoden

• Trainer-Input & Diskussion
• Einzel- und Gruppenübungen
• Präsentationsübungen
• Aufgaben mit Ergebnis-Feedback