Seminar
Betriebsorganisation und Führung

Erkennen Sie die Wechselwirkung zwischen Organisation, Strategie und Führung

• Teilnehmer
• Ziele
• Inhalte
• Lehrmethoden

Teilnehmer

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte.

Ziele

Das Seminar vermittelt Ihnen, wie Unternehmen zweckmäßig organisiert werden können. Außer den bekannten Organisationsformen werden neue Ansätze teamorientierter Varianten sowie prozessorientiertes Organisieren dargestellt. Im Sinne der ganzheitlichen Sichtweise erkennen Sie die Verbindung zu Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Sie lernen neben der Organisationsgestaltung, Führungstechniken zu beherrschen und die unternehmerischen Ziele mit der Steigerung Ihrer persönlichen (Führungs-)Verantwortung zu realisieren. Dazu müssen Sie Ziele vereinbaren und die Zielerreichung sichern können.

Darüber hinaus werden Ihnen Elemente moderner Unternehmens-Strategie vermittelt, damit Sie erfolgreich die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten können.

Inhalte

Die Führungskraft in der Organisation

• Führungseigenschaften
• Führungsstil-Typologien
• Führungsaufgaben, Führungsmittel

Organisationskonzepte

• Improvisation und Organisation
• Systeme der Weisungsbefugnis
• Organisations-Strukturen
• Projektmanagement-Konzepte
• Teamorientierte und fraktale Strukturen
• Prozessorientierung, -gestaltung
• Geschäftsprozess-Management

Delegationsprinzip in Organisation und Führung

• Die Schlüsselfrage: “Wer macht was?”
• Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Handlungs- versus Führungsverantwortung
• Kollektive Verantwortungslosigkeit

Führung mit Zielsetzung und Kontrolle

• Ausrichtung auf das Gesamtziel
• Stellenziele und Vollmacht zum Handeln
• Zielvereinbarung in der Praxis
• Kontrolle der fachlichen und Führungsleistung
• System der Kontrolle in der Praxis

Elemente der Unternehmensstrategie

• Unternehmerisches Navigationssystem
• Von der Vision und Mission zur Aktion
• Kennzahlensysteme
• Strategisches Controlling
• Balanced Scorecard
• Innovations-/Informations-Management

Lehrmethoden

• Lehrgespräche
• Fallbeispiele
• Fallstudien
• Gruppenarbeit
• Erfahrungsaustausch und Diskussion