Seminar
Frauen führen... anders

Kultivieren Sie Ihr typisch weibliches Führungs-Verhalten

• Teilnehmerinnen
• Ziele
• Inhalte
• Lehrmethoden

Teilnehmerinnen

Weibliche Führungskräfte und Frauen, die das Terrain “Chefetage” künftig nicht mehr den Männern überlassen wollen.

Ziele

Weibliche Führungskräfte können den Unternehmenserfolg erheblich steigern – wenn man(n) sie lässt. Und wenn sie sich das selbst zutrauen.

Bei der Bewertung von Führungskräften bekommen Frauen oft deutlich bessere Noten als ihre männlichen Pendants. Sie bevorzugen meist einen eher demokratischen Führungsstil und beziehen das Team stärker in den Entscheidungsprozess ein, so dass sie oft zu einem besseren Ergebnis kommen als ihre männlichen Kollegen.

Dennoch (oder gerade deshalb?) sehen sich Frauen als Führungskräfte mit einer Vielzahl von Widerständen konfrontiert. Selbst hohes persönliches Engagement führt häufig nicht zum gewünschten Erfolg, Frauen stoßen an die “Glasdecke”, die sie von der oberen Führungsebene zu trennen scheint.

Dieses Seminar hilft Frauen, ihr eigenes Führungsverhalten zu hinterfragen und zu optimieren. Sie trainieren genau die Situationen, die Ihnen in Ihrem persönlichen Führungsalltag immer wieder Schwierigkeiten bereiten, und erlernen neues “Handwerkszeug”, so dass Sie selbstbewusst und gestärkt in die Praxis zurückgehen.

Inhalte

Geschlechtsspezifische Führungsstile

• Persönlichkeits-Stereotype
• Kennzeichen typisch weiblichen Führungsstils
• Kennzeichen typisch männlichen Führungsstils
• Geschlechtsspezifische Stärken und Schwächen
• Karrieredienliche Verhaltensweisen

Typische “Frauenfallen”

• Perfektionismus
• Fleiß
• “Nett” sein
• Identitätsfalle
• Rollenkonflikte

Selbstbewusstsein, Selbstbehauptung, Selbstdarstellung

• Vertrauen in die eigenen Stärken gewinnen
• Rhetorische Mittel einsetzen
• Körpersprache optimieren
• Tue Gutes und rede darüber!

Ausgewählte Problemsituationen

• Kritikgespräche
• Delegation und Rückdelegation
• Konflikte
• Grenzen setzen
• Nein-sagen
• “How to talk to men”... oder: Wie drücke ich mich so aus, dass mich auch ein Mann versteht?

Umgang mit Attacken und unfairen Angriffen

• Machtvolles Auftreten
• “Inneres Schutzschild”
• Persönliche Muthaltung
• Stress-Balance
• Strategien (die aus gutem Grund hier nicht verraten werden!)

Lehrmethoden

• Lehrgespräch
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Diskussion / Erfahrungsaustausch
• Rollenspiele mit und ohne Videoanalyse
• Reflecting Team