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Junge Führungskräfte im Job unzufrieden
Hamburg - Junge Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind zu einem großen Teil mit ihrem derzeitigen Arbeitsplatz unzufrieden.
Das geht aus einer aktuellen Studie der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg hervor. So wissen nur 61 Prozent der befragten Jungmanager, was von ihnen am Arbeitsplatz konkret erwartet wird. 39 Prozent wissen dies dagegen nicht oder nicht genau.
Lediglich 64 Prozent des Nachwuchses ist die unternehmerische Version ihres Arbeitgebers bekannt. Mehr als ein Drittel weiß dagegen nicht, womit sie sich identifizieren sollen. Zudem bemängeln 31 Prozent der Befragten, sie würden nicht mit den richtigen Arbeitsmitteln ausgestattet sein, um ihren Job optimal machen zu können.
Als unzureichend werden auch die Chancen zur Selbstentfaltung am Arbeitsplatz beurteilt. Drei Viertel der jungen Führungskräfte finden ihre Ansichten und Leistung respektiert. 21 Prozent sehen dies weniger positiv und 3,6 Prozent fühlen sich ausgesprochen respektlos behandelt. Mehr als 30 Prozent der Befragten sehen sich in ihrer Position unterschätzt, fünf Prozent wird das Gefühl vermittelt, sie seien total unwichtig.
Auch bei der Förderung und Weiterbildung liegt einiges im argen. Nicht einmal die Hälfte (49,5 Prozent) fühlt sich von kompetenter Seite ermutigt, sich fortzubilden.
(HA)
