Более 60 лет опыта в обучении управляющего состава

интеграция современных форм обучения и концептов Blended-Learning (смешанное обучение).

История

afw Академия экономики и управления Бад Гарцбург ГмбХ была основана в 1961 году в курортном городе Бад Гарцбург у подножия горной цепи Гарц в Нижней Саксонии как Академия для обучения работников руководящего звена, которая уже 48 лет специализируется на дистационном обучении, повышении квалификации и проведении семинаров в области экономики и управления персоналом. Академия принадлежит к старейшим немецким школам менеджеров и таким образом внесла и несёт далее свой вклад в историю развития образования Германии.

Seminar in Bad Harzburg 1970 mit Prof. Höhn

С 1993 года по 1999 Академия находилась в составе известного немецкого концерна IBM.

C 1999 Академия стала вновь самостоятельным образовательным учреждением под назнванием afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH.

Своё название afw Академия получила от своей предшественницы Akademie für Führungskräfte (Академии для руководителей), которая в 70-х годах разработала и воплотила в жизнь стиль кооперативного руководства сотрудниками как противовес господствовавшему в те годы авторитарному патриархальному руководству. Это стало революционным явлением в ведении предпринимательства и руководстве персоналом, и тем самым существенным вкладом в экономический успех Германии.

Главной идеей кооперативного управления было, высоко заинтересовать и мотивировать работников всех ступеней путем делегирования полномочий и отвественности, а также предоставить им свободу действий для креативной и успешной работы. Эта модель управления получила широко известное в Германии название Гарцбургской модели, т.е. по месту нахождения Академии.

Seminar in Bad Harzburg

Четкое преимущество

afw является насегодня одной из немногих образовательных учреждений, дающих знания управления и менеджмента по программам от 4-х месяцев до 2-х лет.

afw придаёт смелость желающим учиться и повышать их карьеры, параллельно с работой, и тем самым играет значительную роль в сфере повышения квалификации.

Дистанционное обучение afw и по сегодняшний день есть главное поле её деловой деятельности. На этой почве возникли в последние 15 лет такие веские по значению виды обучений как тренинги и консультирование на предприятиях, а также открытые семинары.

afw - одна из немногих образовательных институтов, которые предлагают своим студентам помимо обучения по программе дополнительные обязательные и факультативные семинары, что в свою очередь еще более повышает качество заочного образования.

Успех Академии базируется однозначно на присущих ей Unique Saling Point – качествах, а именно:

  • afw является пионером в заочном обучении менеджеров на немецкой территории;
  • Авторы учебных пособий и доценты Академии высококвалифицированные менеджеры, с большим практическим опытом, что является обязательным условием для работы в afw;
  • Все учебные программы afw одобрены и допущены немецким Государственным департаментом для заочного образования;
  • Программы заочного обучения, открытые семинары и Inhouse - Trainings для менеджеров постоянно актуализируются;
  • В программы интегрированы тематические семинары как для руководителей, так и для специалистов, которые проводятся не только в Бад Гарцбурге, но и в других городах Германии;
  • Студенты академии получают индивидульное кураторство сотрудников afw;
  • Число студентов, бросивших учебу очень низкое и, как раз наоборот, высокое число выпускников с Гарцбурским дипломом.

afw предоставляет своим учащимся гарантированные возможности достичь своих целей в образовании, так как её учебные пособия и задания дидактически структурированы и сопровождаются интесивным индивидуальным кураторством. Тем самым студент не чувствует себя оставленным один на один со своими задачами.

Многолетний опыт работы afw имеет спрос в большом и малом предпринимательстве. Академия обучает, стажирует и консультирует руководителей и их сотрудников интерно по специально разработанным для этих предприятих концептам для развития персонала.

Geschäftsführer Axel Schaper, Eberhard Freise und zwei Besuchern vor dem Eingang der afw

afw учение для руководителей

Как уже упоминалось выше, созданная в Бад Гарцбурге модель руководства, явилась полной противополжностью авторитарному и неэффективному стилю руководства. Но при этом эта модель также имела свои слабые места: недостаточное пространство для действий, большая бюрократическая работа, например деталированное описание рабочих мест. Также эта модель недостаточно учитывала психологические, законодательные соответсвия и новые правовые условия. Хотя эта модель не могла охватить систему сложностей современности, однозначно, её основные принципы важны для смысла делегирования ответственности.

Frau Böhme (Mitte) mit Besuchern in der afw

С 2004 года afw Академия экономики и управления предлагает как инструмент менеджмента существенно расширенное обновленное учение по руководсту персоналом. В протиположность замкнутой Гарцбурской модели это учение по руководству построено эволюционно, т.е. главные мысли систематически отвечают современному понятию, так что управление и руководство персоналом. в организации может быть обновлено и изменено.

Научная ставка этого учения направлена на обширные полномочия в руководстве, организации, коммуникации и применения норм права. В отдельностях оно распрастраняется на следующие области:

  1. Базовые принципы структурного руководства при делегировании ответственности и установления целей (организационная ставка руководства).
  2. Основы хозяйственного права на уровне организации управления и коммуникации (правовая ставка руководства).
  3. Личностные и коммуникационные качества руководителя (философия действий, ориентированная на делегирование).
Diplom-Verleihung

Unsere Auszeichnungen, Referenzen und Partner für Qualität
Щёлкните на картинки для получения большей информации.