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Wieso, weshalb, warum? Die 5 Bausteine des Employer Branding

Wichtig: Webinare können nur einzeln per Gutscheincode gebucht werden. Wir bitten um Verständnis, dass die Teilnehmerzahl der Webinare begrenzt ist. Wir berücksichtigen die Anmeldungen gemäß ihres zeitlichen Eingangs.

20,00 € pro Webinar*
*Für afw-Fernstudierende und -Absolventen mit Gutscheincode entfallen die Gebühren im Rahmen Ihres Anspruchs.

Termine
Ich bin:


  • Beschreibung

Teilnehmer

  • Geschäftsleitungen KMU
  • Mitarbeiter HR
  • Alle Mitarbeiter, die an der Personalauswahl in ihrem Unternehmen beteiligt sind
  • Fernstudierende der Fernstudiengänge Persönliche Führungskompetenz, Betriebliche Führungskompetenz, Personal-Referent/in, Betriebswirt/in afw, Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Referent/in für Gesundheits- und Sozialmanagement, Management-Referent/in, Marketing-Referent/in

Ziele

  • Sie verstehen die Prinzipien des Employer Brandings (Arbeitgebermarkenbildung) und erkennen den Nutzen für das gesamte Unternehmen.
  • Sie erhalten einen groben Projektplan zur Einführung eines Employer Brandings in Ihr Unternehmen
  • Sie erkennen, welche Ziele kurzfristig zu erreichen sind und welche strategischen Ziele verfolgt werden sollten

Inhalte

  • Einführung in die Begrifflichkeiten und Hintergründe des EB
  • Betrachtung der Knappheit an Fachpersonal, aktuelle Folgen sowie eine Vorausschau von 5-10 Jahren
  • Vorstellung der 5 Fachbereiche, auf die das Employer Branding Einfluss nehmen wird und die somit auch in das Projekt eingebunden werden müssen
  • 5-Stufen-Plan zur Umsetzung im eigenen Unternehmen
  • Veranschaulichung anhand von Praxisbeispielen (Best practice, Worst practice)

Leistungsumfang

Webinar-Teilnahme, Zusendung der Arbeits-/Präsentationsunterlagen

Dozentin

Birthe Nohrden

ist Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Gewinnung und Management von Kunden und Personal. Inhaberin von TANGO Consulting. Sie agierte über 10 Jahre national und international erfolgreich auf den Gebieten Vertrieb und Personalmanagement.

Themen-Schwerpunkte: Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Vertrieb, Employer Branding, Recruiting und Personalvermittlung.