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Themen und Termine 2019

 

September

Datum Uhrzeit Webinar-Titel
05.09. 10:00 – 11:00 Projektplanung
12.09. 10:00 – 11:00 Risikomanagement in Projekten
12.09. 18:00 – 19:30 Einführungswebinar – Jede Lösung war mal ein Problem – Perspektiven erkennen – lösungsorientierte Beratungsgespräche sicher führen
17.09. 18:00 – 19:00 Man lernt nie aus – Lerntipps zu maximalem Lernerfolg
17.09. 19:30 – 20:30 Wer hat an der Uhr gedreht? Von Zeitdieben und Störfaktoren
25.09. 18:00 – 19:00 Rechnungswesen - Bilanzkennzahlen - über die Goldene Bilanzregel bis zum ROI - berechnen und bewerten
25.09. 19:15 – 20:15 Rechnungswesen - der Cash-Flow – Berechnung und Bewertung
26.09. 18:00 – 19:30 Vertiefungswebinar – Ausgewählte Werkzeuge lösungsorientierter Beratung
27.09. 10:30 – 11:45 NEU! Generationen im Klinsch? Zwischen Kooperation und Konfrontation ...
30.09. 10:00 – 11:00 Projektcontrolling in der operativen Anwendung

 

 

Oktober

Datum Uhrzeit Webinar-Titel
10.10. 10:00 – 11:00 Agile Methoden im Projektmanagement
10.10. 18:00 – 19:00 Sich-Ver-Zetteln – Jeder ist ein Profi – Selbstmanagement
23.10. 18:00 – 19:00 KLR – Grundbegriffe, Aufzeichnungen, Berechnungen und Bewertungen
23.10. 19:15 – 20:15 KLR – die Deckungsbeitragsrechnung – Aufbau und Bewertung
24.10. 10:30 – 11:30 Durchregieren als Motivationskiller? – Crashkurs Organisations- und Führungsprinzipien
24.10. 18:00 – 19:00 Durchregieren als Motivationskiller? – Crashkurs Organisations- und Führungsprinzipien
29.10. 10:00 – 11:00 Projektplanung

 

 

November

Datum Uhrzeit Webinar-Titel
04.11. 19:00 – 20:15 Erfolgspotenziale der Persönlichkeit
05.11. 19:00 – 20:15 Weniger Konflikte. Mehr Lösungen.
06.11. 18:00 – 19:00 KLR - Unterjährige Auswertungen – BWA, MER und KER lesen und bewerten
15.11. 10:00 – 11:00 Risikomanagement in Projekten
20.11. 18:00 – 19:00 BSC – Balanced Scorecard – Aufbau und Nutzen für die Unternehmensführung
26.11. 18:00 – 19:30 Schlagfertig kontern vor Publikum und in Verhandlungen
28.11. 18:00 – 19:00 Wie Sie als Führungskraft individuelles Feedback Ihrer Mitarbeiter einholen – eine in der Praxis erprobte Methode